В соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27 июля 2006 "О персональных данных", я, настоящим даю согласие Обществу с ограниченной ответственностью "Ключевые ИТ Решения" ("Работодатель" или "Общество"), адрес местонахождения 111401, Россия, Москва, ул. Новогиреевская, д.14 корп.3, помещение 1, комната 6 , на обработку моих персональных данных на условиях, изложенных в настоящем согласии.
1. Перечень персональных данных, на обработку которых я даю согласие:
2. Настоящим я даю согласие на то, что Общество будет обрабатывать Персональные данные с целью рассмотрения моей кандидатуры на замещение вакантных должностей и принятие решения о возможности замещения вакантных должностей Общества.
3. Настоящим я даю согласие на передачу (предоставление, доступ) Персональных данных для дальнейшей обработки исключительно для целей обработки, указанных в настоящем согласии, следующим лицам.
4. Настоящим я даю свое согласие на трансграничную передачу моих Персональных данных, в том числе на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватной защиты прав субъектов Персональных данных.
5. Работодатель и третьи лица вправе обрабатывать мои Персональные данные любыми способами, как это необходимо, включая, помимо прочего, сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных.
6. Я подтверждаю, что Персональные данные будут обрабатываться путем смешанной обработки - без использования средств автоматизации, и с автоматизированной обработкой, с передачей полученной информации с использованием глобальной информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
7. Настоящее согласие на обработку моих Персональных данных действует в течение срока принятия о решения о приеме или отказе в приеме на работу в Общество, а также впоследствии в течение срока, необходимого для достижения целей обработки и соблюдения применимого законодательства.
8. Настоящее согласие может быть мной отозвано посредством направления письменного уведомления Работодателю не позднее, чем за 1 (один) месяц до даты вступления соответствующего отзыва в силу. При получении отзыва согласия Общество обязано прекратить обработку Персональных данных, за исключением случаев, когда необходимость продолжения обработки таких Персональных данных обусловлена требованиями применимого законодательства.